卢龙县人社局实施“五到位”助力返乡农民工高质量就业

一是信息采集到位。组织工作人员深入社区、乡镇，通过入户走访、问卷调查、电话沟通等方式，全面采集返乡农民工技能水平、就业意向、培训需求和家庭状况等基础数据，为精准施策提供数据支撑。二是动态监测到位。建立返乡农民工信息动态更新机制，实时跟踪就业状态变化，定期维护信息台账。加强与相关部门数据共享与协同联动，通过多源数据比对，确保信息数据准确性和完整性。三是区域协作到位。深化京津冀劳务协作机制，与周边地区优质企业建立常态化劳务合作关系。通过举办劳务对接会、签订劳务合作协议等方式，有序组织劳务输出，促进返乡农民工跨区域就业。四是岗位开发到位。加强与本地企业沟通对接，全面掌握企业生产经营和用工需求情况。结合县域产业发展特点，重点在农村电商、农产品加工等领域开发适配岗位，鼓励企业优先吸纳返乡农民工就业。五是兜底保障到位。加大公益性岗位开发力度，在农村环境整治、基层社会治理等领域设置公益性岗位，托底安置就业困难返乡农民工，确保实现就业增收。